CHANGE MANAGEMENT
VERÄNDERUNG AGIL GESTALTEN

Unter CHANGE MANAGEMENT oder Veränderungsmanagement lassen sich alle Aufgaben, Maßnahmen und Aktivitäten zusammenfassen, die eine weitreichende Veränderung in einer Organisation bewirken sollen.

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Die Spannbreite reicht dabei von kontinuierlichen Verbesserungen über fortlaufende Anpassungen bestehender Abläufe bis zu radikalen Einschnitten, die substanzielle Veränderungen der Organisationsstrategie herbeiführen.

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CHANGE MANAGEMENT ist umso dringender, je schneller sich die Umwelten von Unternehmen ändern.

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Besondere Dynamik entsteht durch Faktoren wie Globalisierung von Absatzmärkten, technischer Fortschritt, gesetzliche Auflagen, demographischer Wandel oder Verknappung von Ressourcen.

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Hauptaufgabe des CHANGE MANAGEMENTS ist es, gezielt, strategisch klug und wirkungsvoll in die Anpassungsprozesse einzugreifen. In gelungenen Change-Prozessen werden die Einzelschritte strategische sinnvoll geplant, gesteuert, kontrolliert und stabilisiert. Daher ist CHANGE MANAGEMENT immer auch PROJEKTMANAGEMENT.

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Die KANZLEI BREUER-GUTBROD kann Sie dabei individuell Schritt für Schritt begleiten, um die Veränderung in Ihrem Unternehmen agil zu begleiten und zu gestalten.

 

Ein CHANGE-PROJEKT läuft in mehreren Schritten ab: